応募方法について教えて下さい。
当社へのエントリーは「マイナビ」のサイトからお願いします。
当社では、「マイナビ」のエントリー情報を集計して採用活動に利用していますので、「マイナビ」を利用できないなどの特別な理由がない限り、「マイナビ」からのエントリーをお願いしています。
応募にあたって、学部・学科の指定はありますか。
特に学部・学科の指定はございません。
現在さまざまな学部・学科出身の社員があらゆる部門で活躍中です。
職種及び配属について本人の希望は叶うのですか。
最初から希望通りの部門・職種に配属されるとは限りません。
皆さんの希望・能力・適性や、配属先の人材ニーズなどを総合的に勘案して決定しますので、必ずしも最初から希望通りの部門・職種に配属されるとは限りません。
転勤はありますか。
ありません。
取得しておくと有利になる資格はありますか。
評価させていただきますが、取得している資格のみで、採用の結果を決めることはありません。
就業にあたり必要な資格がある場合、入社してから取得していただくことになります。
結婚している女性はいますか。
います。
家庭と仕事を両立している人や育児をしながら頑張っている人も大勢います。
出産に伴う休暇制度はありますか。
あります。
産前産後休暇、育児休業の制度が整っています。
各職種の先輩の仕事内容を聞かせて下さい。
先輩社員ページをご覧下さい。
各職種の仕事内容や仕事ぶりを先輩社員ページに紹介しています。
＞先輩社員ページへ残業時間は月どのくらいですか。
おおむね1ヶ月10～15時間程度です。
業務の内容、時季により様々ですが、おおむね1ヶ月10～15時間程度です。
入社後の新入社員教育について教えて下さい。
各種教育を行っています。
まず、学生から社会人への意識改革を図るための導入教育を行います。
最初の１週間は、全員が社会人としてのマナーや会社の組織、業務内容についての研修を受講します。その後は、各配属先でのOJT/OffJTにより教育を実施します。
新入社員研修の他にも全社員を対象とした教育を実施しており、職種別・階層別研修を行っています。
車での通勤は可能ですか。
可能です。
社員駐車場を完備していますので、通勤申請書を提出すれば車で通勤することができます。
また、通勤距離に応じて通勤手当も支給されますので、会社から離れている方も安心して通勤していただけます。
普段の昼食はどうしていますか。
社内の食堂設備にて、弁当持参、注文弁当、外食などそれぞれ利用しています。（食事補助制度あり）
